Estrategias de Retribución Variable

Logistics Madrid 2012 Empack Madrid 2012Madrid, 27 de agosto del 2012.- Las estrategias de RRHH y remuneración salarial, tanto para los altos directivos, como para el resto de empleados, permanecen en constante evolución. Las empresas desean recortar costes estructurales, y los empleados incrementar su poder adquisitivo, o al menos, no reducirlo. Los ejemplos de retribución variable más recientes:

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La función comercial lidera la distribución de empleo en España

Madrid, 30 de julio del 2012.- La empresa de gestión de Recursos Humanos, Adecco, e Infoempleo, han analizado por tercer año consecutivo la distribución sectorial de la oferta de empleo en España. A continuación reproducimos íntegramente el resumen que emitieron ambos empresas reciéntemente.  

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