Estrategias de Retribución Variable

Madrid, 27 de agosto del 2012.- Las estrategias de RRHH y remuneración salarial, tanto para los altos directivos, como para el resto de empleados, permanecen en constante evolución. Las empresas desean recortar costes estructurales, y los empleados incrementar su poder adquisitivo, o al menos, no reducirlo. Los ejemplos de retribución variable más recientes: